Over Yoko

Yoko is jouw partner in HR en leren & ontwikkelen. Met een frisse blik, veel denkkracht en een gezonde dosis energie wordt groei van mens en organisatie gefaciliteerd. Het doel is om het beste uit jouw mensen te halen. Dat doe ik met persoonlijke aandacht en praktische oplossingen. Kortom: Yoko maakt leren en werken leuker en effectiever. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende kennismaking!

Waarom Yoko?

Yoko onderscheidt zich door op een betrokken en persoonlijke manier organisaties te helpen bij het verbeteren van hun HR en het ontwikkelen van hun medewerkers. Er wordt gewerkt vanuit een duurzame en effectieve aanpak waarbij de behoefte van de organisatie goed in kaart wordt gebracht. Yoko is een betrouwbare partner die meedenkt en altijd zoekt naar maatwerkoplossingen die passen bij de organisatie. Waarbij praktische haalbaarheid en resultaat niet uit het oog verloren worden.

Wat betekent Yoko eigenlijk?

Yoko heeft geen inherente betekenis. Althans, niet voor mij. Het is geen Griekse vertaling van een woord dat mijn visie uitdrukt of een personage uit een boek dat ik gelezen heb. Als je er even over nadenkt is betekenis an sich een bijzonder concept.. Betekenis geven doen we allemaal. Elke dag.

Wat Yoko voor jou betekent, bepaal je zelf. In samenspraak met mij. We kunnen samen verkennen wat Yoko voor jou kan betekenen. Ideeën hierover heb ik uiteraard genoeg!

Tekst loopt door onder de poll

Over mij

Mensen inspireren hun horizon te verbreden en te geloven in hun eigen kracht. Dat is mijn voornaamste drijfveer. In de Westlandse kassen maakte ik op jonge leeftijd kennis met werk. In het (internationale) wedstrijdjudo leerde ik vallen en weer opstaan. Ik ervaarde hoe belangrijk het vertrouwen in eigen kunnen is. Het kan je tot grote hoogte doen stijgen en gebrek hieraan ondermijnt je succes. Ongeacht het daadwerkelijke vaardigheidsniveau.

Vanuit mijn interesse in de mentale component studeerde ik psychologie en verhuisde ik naar Rotterdam. De studie bracht me veel, de stad en de interacties die ik daar had nog meer. Mijn nieuwsgierigheid leidde me naar veel nieuwe ervaringen. Ik ging op reis, leerde over andere culturen en verruimde mijn referentiekader nog meer.

Na mijn internationale master Positieve Organisatiepsychologie koos ik voor het (universitair) onderwijs omdat ik het enorm gaaf vind om anderen te faciliteren in hun groei en ontwikkeling. Ik werd in korte tijd didactisch sterker en een steviger sparringpartner.

Mijn interesse in organisaties leidde mij naar mijn werk als interim HR/L&D adviseur. Ik zette mijn talenten in om op gestructureerde wijze tot gezamenlijk gedragen resultaat te komen. Daarmee hielp ik organisaties hun mensen zich te laten ontwikkelen en beter te laten presteren. En dat doe ik nog steeds. Met veel plezier.

Over Yoko

Wat betekent Yoko eigenlijk?

Yoko heeft geen inherente betekenis. Althans, niet voor mij. Het is geen Griekse vertaling van een woord dat mijn visie uitdrukt of een personage uit een boek dat ik gelezen heb. Als je er even over nadenkt is betekenis an sich een bijzonder concept.. Betekenis geven doen we allemaal. Elke dag.

Wat Yoko voor jou betekent, bepaal je zelf. In samenspraak met mij. We kunnen samen verkennen wat Yoko voor jou kan betekenen. Ideeën hierover heb ik uiteraard genoeg!

Duidelijk verhaal?